Ekonomi

2022 İşsizlik Ödeneği Şartları Nelerdir?

2022’de işsizlik ödeneğinin şartları işsiz kalan sigortalıların ödeme almak için sağlaması gereken koşullardır.

Çalışmayan sigortalıların bu dönemde ödeme almak için belirli ödeme sürelerini tamamlamaları gerekir. İşsizlik ödeneği talep edilmesi durumunda hizmet akdi durumlarına dikkat edilir. İşsiz kişinin işini kendi kabahati yüzünden kaybetmesi durumlarında işsiz ödeneği verilmez. İşsizlik ödeneği şartları şu şekilde listelenir.

• İşsiz kişinin işini kendi istek ve kusuru dışında kaybetmiş olması gerekir.

• İşsiz kişinin hizmet akdinin sona ermesinden önce belirli hizmet akdine tabi olması gerekir. Hizmet akdine olunan sürenin en az toplam 120 güne denk gelmesi gerekir.

• İşsiz kişinin hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde belirli bir gün sayısında işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekir. Prim ödediği günün en az 600 gün süre ile devam etmesi gerekir.

• İşsiz kişinin hizmet akdinin feshinden sonra en geç 30 gün içinde İŞKUR’a müracaat etmesi gerekir. İŞKUR müracaat şekli kuruma şahsen gitmek ya da elektronik ortamda başvurmak şeklinde gerçekleşebilir.

İşsizlik Ödeneği Başvurusu Nereye Yapılır?

İşsizlik ödeneğinin başvurusunu yapma işlemi İŞKUR aracılığıyla gerçekleşir. Bunun için oturulan semtteki en yakın İŞKUR kuruluşuna gidip işsizlik ödeneği talebini iletmek yeterlidir. Bunun yanında internet üzerinden de işsizlik ödeneği başvurusu gerçekleştirmek mümkündür. Bunun için İŞKUR’un resmi internet sitesi olan iskur.gov.tr adresinden hesap açmak gerekir. İşsizlik ödeneği başvurusu 30 gün içinde gerçekleştirilmelidir. Aksi taktirde bu hak kaybedilir.

İşsizlik Ödeneği Ne Kadar Süre Ödenir?

İşsizlik ödeneğinin ödenme süresi işsizlik sigortası priminin ödeme süresine bağlı olarak değişiklik gösterir. İşsizlik sigortası primi ne kadar çok ödenirse işsizlik primi o derecede fazla ödenir. Bunun bazı dönüm noktaları bulunur. İşsizlik ödeneği miktarının ne kadar süre ile ödeneceği şu şekilde listelenir.

• Sigortalı olarak çalışıp 600 gün boyunca işsizlik sigortası primi ödemiş kişilerin alacağı işsizlik ödeneği miktarı toplam 180 gün boyunca sürer.

• Sigortalı olarak çalışıp 900 gün boyunca işsizlik sigortası primi ödemiş kişilerin alacağı işsizlik ödeneği miktarı toplam 240 gün boyunca sürer.

• Sigortalı olarak çalışıp 1080 gün boyunca işsizlik sigortası primi ödemiş kişilerin alacağı işsizlik ödeneği miktarı toplam 300 gün boyunca sürer.

İşsizlik Ödeneği Hangi Durumlarda Kesilir?

İşsizlik ödeneğinin kesildiği durumlar İŞKUR tarafından önerilen meslek ya da mesleki eğitimlere gerekçesiz bir şekilde olumsuz cevap verildiği durumlardır. Bunun yanında bazı ek ödemeler işsizlik ödeneğinin kesilmesine neden olabilir. İşsizlik ödeneği şu durumlarda kesilir.

• İŞKUR tarafından teklif edilen işlerin herhangi bir haklı gerekçe gösterilmeden reddedilmesi

• İşsizlik ödeneği aldığı süre içinde kayıt dışı çalıştığı tespit edilen kişiler

• İşsizlik ödeneği aldığı süre içinde yaşlılık aylığı aldığı tespit edilen kişiler

• İŞKUR tarafından teklif edilen mesleki eğitim ve kursların herhangi bir haklı gerekçe gösterilmeden reddedilmesi

İşsizlik Ödeneği Alırken Neye Dikkat Edilmelidir?

İşsizlik ödeneğinin dikkat gerektirdiği bazı durumlar bazı bilgilerin değişmesidir. İşsizlik ödeneği alırken şu bilgilerin değişmesi durumunda 15 gün içinde İŞKUR’a bilgi verilmelidir.

• İşsizlik ödeneği alan kişinin ikamet adresinin değişmesi durumu

• İşsizlik ödeneği alan kişinin herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı alması durumu

• İşsizlik ödeneği alan kişinin yetkili sağlık kuruluşunca istirahatli kılması durumu

• İşsizlik ödeneği alan kişinin silahaltına alınması durumu

• İşsizlik ödeneği alan kişinin yurtdışına çıkması durumu

• İşsizlik ödeneği alan kişinin bir işte çalışmaya başlaması durumu

• İşsizlik ödeneği alan kişinin mahkeme kararıyla işe iade edilmesi durumu

Başa dön tuşu