Manisa Kırkağaç Belediyesi Sözleşmeli Personel Alıyor
Ana Sayfa Sözleşmeli Personel Alımı 6 Ocak 2017 09:50:06

Manisa Kırkağaç Belediyesi Sözleşmeli Personel Alıyor

Manisa Kırkağaç Belediyesi Sözleşmeli Personel Alıyor

Manisa Kırkağaç Belediye Başkanlığı, Devlet Personel Başkanlığı resmi web sayfası üzerinden sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Belediye tarafından belirlenmiş şartlara sahip Sözleşmeli personel alımı yapılacak. İlana kimler başvurabilir? Şartlar neler?

Alınacak Personel:

  • Programcı

Gerekli Belgeler:

  • Özgeçmiş
  • Sağlık raporu
  • İkametgah belgesi
  • Adli sicil belgesi
  • Nüfus cüzdan fotokopisi
  • Öğrenim belgesi
  • 2 adet fotoğraf
  • Erkek adayları için askerlik durum belgesi

Adaylarda Aranılan Genel Şartlar:

  • 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde bulunan şartlara sahip olmak
  • Görevini devamlı yapmasına engel sağlık durumu bulunmamak
  • Askerlik görevini tamamlamış olmak
  • Başka bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışmıyor olmak
  • Kırkağaç ilçe sınırları içinde ikamet ediyor olmak
  • Bilgisayar Teknolojileri ve Programlama bölümünden mezun olmak

Manisa Kırkağaç Belediyesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı Başvuru Süreci; 06 Ocak 2017 – 09 Ocak 2017 tarihleri arasında 08:00 – 17:00 saatleri arasında Kırkağaç Belediyesi Yazı İşleri Müdürlüğü’ne şahsen müracaat edeceklerdir.

Sınav: 11 Ocak 2017 tarihi Çarşamba günü saat 14:00′da Belediye Encümen Odasında sözlü mülakat yapılacaktır.

Manisa Kırkağaç Belediyesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı ve Detaylar İçin TIKLAYIN.

Gelişmelerden Anlık Olarak Haberdar Olun!

Belediye personel alım ilanları, Sözleşmeli personel alım ilanları, Kamu personeli alım ilanları, özel firmalar personel alım ilanları ve önemli ekonomi haberlerine anlık olarak haberdar olmak istiyorsanız ücretsiz olarak İŞ BİLGİSİ mobil uygulamamızı indirebilirsiniz.

Android uygulamamızı indirmek için>> TIKLAYIN.

 

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.