TEMSAN Ankara İşçi Alımı
Ana Sayfa İşçi Alımı 22 Aralık 2014 23:27:53

TEMSAN Ankara İşçi Alımı

TEMSAN Ankara İşçi Alımı

TEMSAN Ankara İşçi Alımı İlanıTEMSAN Ankara İşçi Alımı

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un OSTİM HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.

TEMSAN TÜRKİYE ELEKTROMEKANİK SAN.GEN.MÜD.

Son Başvuru Tarihi : 31 Aralık 2014

Yayınlanma Tarihi : 22 Aralık 2014

Genel Şartlar ve Notlar

BAŞVURU YAPACAK OLAN ADAYLARIn DİKKATİNE…! Asıl Şartlar: *Üniversitelerin 4 yıllık Elektrik Mühendisliği Bölümü mezunu olmak (En az 4 yıl süreli eğitim veren yükseköğretim kurumları denkliği yükseköğretim kurulu tarafından kabul edilen yurt dışındaki eşdeğer eğitim kurumlarından birini bitirmek); *Hidroelektrik santralleri ve bobinaj,sargı,genaretör dizayn konusunda deneyimli,orta ve yüksek gerilim konusunda tecrübeli olmak; *Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak;*İyi derecede İngilizce bilgisine sahip olduğunu belgelemek, YDS den en az 60 ve üzeri puan almış olmak;.*ÇALIŞMA YERİ: Ankara ve bağlı işyerleri Karşılanma Biçimi: İl Genelinde *****Talep şartlarına durumu uyan adaylar, İlanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 Gün içerisinde; herhangi bir İŞKUR İl/Şube Müdürlüğüne şahsen başvurabilecekleri gibi internet (www.iskur.gov.tr.) üzerinden de başvuru yapabileceklerdir.. *KPSS şartı aranmaksızın kuruma kayıt tarihi esas alınarak açık iş sayısının 3 katına kadar aday kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir*Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. *Merkezi sınav uygulanmayacak öncelikli olarak başvuru yapacak olan adaylar durumlarına ilişkin açıklayıcı belge asılları ile birlikte Türkiye İş Kurumu İl veya Şube Müdürlüklerine müracaat edeceklerdir. *Erkek Adayların Askerlikle ilişiği (Muaf, Yapmış veya Tecilli) bulunmaması gerekmektedir. *Gerçeğe aykırı belge verenlerin yada beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. *Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, yabancı dil, öncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınav öncesinde talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listelerden çıkarılarak, sıradan diğer kişiler nihai listelere eklenecektir. *Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilmektedir. SIRALAMA: *KPSS kapsamında başvuranlardan açık iş sayısının üç katı, önceliklilerden talep şartlarına uygun olanlardan da öncelik hakkını sağlayan belge tarihleri dikkate alınarak açık iş sayısının üç katı, Maden Kanunu kapsamında öncelikli başvuranların tamamı talebi veren kamu kuruluşuna gönderilecektir. *Yazılı veya sözlü tarihi ve yeri Kamu Kuruluşu Tarafından Adaylara Bildirilecektir. *Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz

Meslek Bilgileri

MeslekDeneyim (Yıl)Öğrenme Türü
Elektrik MühendisiOkuldan

Öğrenim Bilgileri

En Az Öğrenim SeviyesiLisans
En Fazla Öğrenim Seviyesi

Yabancı Dil Bilgileri

İNGİLİZCE – ORTA

Sınav Bilgileri

Sınav KategorisiSınav AdıSınav Puan TürüEn Az Puan LimitiSınav Giriş Tarihi
Kamu Personel SınavlarıKPSSKPSSP360

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :

Diğer Bilgiler

İşveren TürüKamu
Toplam Açık İş Sayısı1
İş Sözleşmesi TipiBelirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma ŞekliTam Süreli

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.