İşyerinde Asabi Davrananlar Tazminatsız İşten Çıkarılabilir

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi tarafından yeni bir karara imza atıldı ve işyerinde asabi davranışta bulunanların tazminat verilmeden işten çıkarılabileceğini hükmetti. İşte konuya yönelik açılan dava hakkında tüm detaylar.

İşyerinde Asabi Davrananlar Tazminatsız İşten Çıkarılabilir

Alışveriş mekanlarından birinde görevli olan balık satış elemanının aşırı öfkeli olması işinden olmasına yol açtı.

Ayrıca Yargıtay'ın verdiği kararda tartışma konusu olurken dava sonuçlandı.

Balış satış elemanının mesai saati içinde satışta bulunan ürünleri güvenlik noktasından geçirdiği esnada ürünlerin diğer çalışanlar tarafından kontrol edilmediğini gördü.

Kontrol gereği ürünlere el koydu ve duruma çok sinirlererek mesai arkadaşlarına hakaret ve küfürde bulundu.

YÜKSEK SESLE BAĞIRDI

Bunun yanı sıra çalışan güvenlik desteğine eliyle sertçe vurdu ve "herkesin üzeri aranacak" diyerek bağırmaya başladı.

Olay sonrasonda işyeri tarafından işine tazminatsız son verildiği bildirildi.

İADE EDİLDİ, YARGITAY KOVULSUN DEDİ

İşine son verilmesine sinirlenen çalışan iş mahkemesine başvuru yaptı ve ne söylediğini bilmediğini ifade ederek fesh kararının geçersizliğini belirtti ve işe iade edilmesi talebini ifade etti.

Mahkeme ise davacıyı göz önüne alarak iş sözleşmesinin feshini gerektirir nitelikte olmadığı kanaatinde bulundu ve işine iade etti.

İşe iade edilmesi kararı verilmesiyle birlikte işveren şirket karara temyiz etti ve Yargıtay 22. Hukuk Dairesi ise aldığı kararda işe iade kararını bozduğunu duyurarak, işverenin atılmasının haklı olduğunu sebep gösterdi.

İşbigisi

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.