Kıdem Tazminatını Her Çalışan Kademeli Olarak Alacak

Kıdem Tazminatı konusunda İşçi ve İşveren arasındaki pazarlıklar sürüyor. Yeni ortaya çıkan formüle göre kıdem tazminatını her çalışan mutlaka alabilecek.

Kıdem Tazminatını Her Çalışan Kademeli Olarak Alacak

Kıdem Tazminatı konusunda İşçi ve İşveren arasındaki pazarlıklar sürüyor. Yeni ortaya çıkan formüle göre kıdem tazminatını her çalışan mutlaka alabilecek.

15 Mayıs 2017 Pazartesi 09:21
Kıdem Tazminatını Her Çalışan Kademeli Olarak Alacak

Ekonomi Koordinasyon Kurulu'nda (EKK) bu hafta en kritik konuların başında gelen ve milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren kıdem tamzinatı konusu masaya yatırılacak.

Çalışma Bakanlığı tarafından en son ortaya atılan formüle göre,çalışanın hiçbir hak kaybı yaşamayacağı aynı zamanda da işverenin zora sokulmadığı sistem öngörülüyor. Oysaki mevcut düzende çalışan her 10 işçiden sadece birisi kıdem tazminatını alabiliyor. Yeni sistemde eğer fon kurulursa her çalışan sözleşmesi bitmiş olsa bile kıdem tazminatını alabilecek.

YENİ SİSTEMİN DETAYLARI

Bundan sonraki sistemde kıdem tazminatı şu şekillerde alınabilecek:

- İşçi her ne şekilde istifa etmiş olursa olsun kıdem tazminatını alabilecek. Yani istifada haklı neden aranmayacak.

- İşçinin çalıştığı firma iflas etse bile, çalışanların mevcut hakları kurulacak fonda garanti altına alındığı için kıdem tazminatı hakları yanmayacak.

- Eğer bir çalışan , firma değişikliği yaparsa mevcut kıdem tazminatı hesabı taşınacak ve hakları aynen korunacak.

- İşçinin olduğu kadar işvereninde hakları korunacak ve işçinin patrona maliyeti azaltılıp, ödemeler zamana yayılacak. Fakat işveren ,çalışanların primlerini düzenli olarak ödemezse o işverene her türlü destek devlet tarafından kesilecek.

İŞSİZLİK FONU DEVAM EDECEK

Buradan anlaşılıyor ki kıdem tazminatı fonu ile işsizlik fonu alternatif değil birbirini tamamlayıcı formüller olarak öne çıkıyor. Bireysel emeklilik sisteminde olduğu gibi, kıdem tazminatı fonunda da kişiler, devlet tarafından belirlenecek süre içinde fona dokunamayacak. 

Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol