Kadıköy Belediyesi Sözleşmeli Personeli Alımı 2014
Ana Sayfa Belediye Personel Alımları 18 Ağustos 2014 12:39:43

Kadıköy Belediyesi Sözleşmeli Personeli Alımı 2014

Kadıköy Belediyesi Sözleşmeli Personeli Alımı 2014

Kadıköy Belediyesi Sözleşmeli Personeli Alımı İlanıKadıköy Belediyesi Sözleşmeli Personeli Alımı 2014

KADIKÖY BELEDİYE BAŞKANLIĞI

(İSTANBUL)

TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi uyarınca kadro karşılığı Tam Zamanlı

Sözleşmeli Personel alınacaktır.

SIRA 

NO

UNVANISINIFIAdediEĞİTİM DURUMU
1TeknikerT.H1Meslek Yüksek Okullarının 

Makina Bölümünden mezun olmak

2TeknikerT.H1Sağlık Meslek Yüksek 

Okullarının Radyoloji

Bölümünden mezun olmak

 

ARANAN DİĞER ŞARTLAR

1 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen şartları taşımak.

2 Görevini devamlı yapmasına engel olacak sağlık problemi olmamak.

3 Başka bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışıyor olmamak.

4 İstanbul İli Kadıköy İlçesi sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak. (İlan döneminde yapılan adres değişiklikleri geçersiz sayılacak.)

5 Görevinin getirdiği yazılım programını bilmek.

BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER:

1 Öğrenim durumunu gösterir belgenin aslı ya da onaylı fotokopisi

2 Nüfus cüzdan fotokopisi

3 Yerleşim yeri belgesi

4 Özgeçmiş

5 Sağlık raporu

6 Erkek adaylar için askerlikle ilgili durumunu gösterir belge

7 2 adet vesikalık fotoğraf

8 Adli sicil belgesi

9 657 Sayılı D.M.K. ‘nun 48/A 5 maddesinde belirtilen suçlardan mahkum olmadığına dair beyanı

BAŞVURU:

Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar, başvuru sırasında istenilen belgeler ile birlikte 22/08/2014 Cuma günü saat 17:00’a kadar Kadıköy Belediye Başkanlığına şahsen müracaat edeceklerdir. SINAV: Adaylar sözlü sınava tabi tutulacaklardır. 

(Sözlü sınav Tarihi: 27/08/2014 Saat 14:30)

Aykurt NUHOĞLU

Belediye Başkanı

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.